为深化学校干部管理制度建设，进一步优化中层管理队伍结构，打造一支充满活力、素质过硬、德才兼备的干部队伍，浦实高新分校启动2019年中层干部竞聘工作，并于8月22号上午在学校四楼报告厅组织召开了公开竞聘会议。

学校高度重视本次中层干部竞聘工作，严格依据《南京市江北新区社会事业工作委员会2018年22号文件》精神，成立了以校党支部书记徐雪晶为组长，其他校级领导为成员的中层干部竞聘工作领导小组，并结合学校实际需求，拟定出竞聘方案。上报社会事业党工委审批后，《浦实高新分校中层干部竞聘方案》在校网站和工作群中面向全体教师进行公布告知，为稳步开展本次竞聘工作创造了公开、公平、公正的环境。22日上午9点，全体教师准时到校参加竞聘和民主测评会议。

本次会议共四项议程。首先考评小组根据自主报名，资格审查，拟定出4名候选人，竞聘校教导处副主任及少先队大队辅导员两个岗位。接着竞聘老师结合自身实际和岗位要求，从个人基本情况、主要优势以及工作设想等方面上台演讲，展示出勇于挑战、勇于担当的良好素质。演讲结束后，全体教师对4名竞聘人员进行民主测评。第四项议程，考评小组依据民主测评情况，结合候选人工作表现进行综合评测，最后决定聘张淑环、余雪昀两位老师分别担任校教导处副主任和少先队大队辅导员，并将竞聘结果在校公示栏和工作群中予以公示。针对本次竞聘工作，徐雪晶对所有积极主动报名参加竞聘活动的老师表示高度肯定，为学校有这样一批积极奋进的教师队伍感到高兴，并希望全体教师能一如既往在工作中履职履责，发光发热，与学生共成长，与学校共荣辱。

本次中层干部公开竞聘工作，不仅深化了学校干部管理制度建设，优化机构设置，更为青年教师搭建平台，将德才兼备、能力突出、富有开拓创新意识的教师选拔到学校管理岗位，助力青年教师快速成长。相信通过本次竞聘，学校中层干部队伍工作活力必将进一步激发，服务效能必将进一步提高，为引领新学期各项工作稳步开展和推进奠定牢固基础。