为进一步优化学校中层管理队伍结构，激发管理人员的创造性和工作热情，促进学校管理工作的科学化、民主化、制度化，全面提高管理层的凝聚力、战斗力和执行力，结合我校实际情况，经校长办公会研究决定，实行岗位中层干部竞争上岗、择优竞聘。 　　

一、竞聘指导原则 　

本着公平、公正、公开的原则，探索与建立符合人才管理规律和学校实际的选聘机制，将人品好、干劲足、能力强、成绩突出、富有开拓创新意识的教师选拔到学校管理岗位。 　　

二、竞聘组织与领导 　　

1.成立中层干部竞聘工作领导小组

组长：徐雪晶  

成员：陈静、龚斌、陈宁、杨姗美 　　

2.成立竞聘考评小组，成员由区社会事业局有关领导、校领导小组成员和教师代表组成 　　

三、竞聘岗位与职数（共2个） 　　

教务处副主任（1人、语文学科）、少先队大队辅导员（1人） 　　

四、竞聘条件 　　

本次竞聘上岗对象为浦口实小高新分校在编在岗教师，且须符合下列条件：

1.思想政治素质好，认真贯彻执行党的教育方针，有较高的理论素养和政策水平。 　　

2.需在教育教学岗位上工作满一年，年龄一般在35周岁以下(能力突出的可放宽到40周岁)；并须具有大学本科及以上学历。 　　

3.事业心、责任感强，工作勤奋，作风正派，遵纪守法，廉洁自律，身体健康，密切联系群众，有全局观念，善于团结同志。 　　

4.具有一定的组织领导能力和相应的业务知识，业务能力突出，能结合实际，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义，在教育教学工作中做出实绩。 　　

5．在近三年年度考核中定为称职以上等次，且未受过党纪、政纪处分。

五、竞聘时间和程序 　　

1.1.8月15日（星期四）学校拟定《中层干部竞聘方案》。　

2.8月16日（星期五）上报社会事业局《中层干部竞聘上岗实施方案审批表》

3.8月19日（星期一）网站和教师群中公布中层干部竞聘方案，并在QQ群和微信群中发通知告知全体教师。

4.8月20日（星期二）符合条件的教师报名，参加本次竞聘的教师必须在20日15：00前向校长室提交《中层干部竞聘报名表》。 　　

5.8月21日（星期三）学校中层干部竞聘工作领导小组对竞聘者的资格进行审查，并公示竞聘者基本情况。 　　

6.8月22日（星期四）上午9点进行中层干部竞聘会。参会人员为全校教师。 　

7.会议程序如下： 　　

第一、考评小组根据申报材料拟定候选人；

第二、各位候选人演讲；

第三、全体教师进行民主测试；

第四、考评小组成员根据其工作表现和民主测评进行综合测评；

第五、公布测评结果；

第六、学校中层干部竞聘工作领导小组审议竞聘结果；

第七、公示竞聘结果，决定聘任；

                            南京市浦口实验小学高新分校                                                                                    2019年8月15日